Universal Music Group (UMG) está recortando puestos de trabajo y cambiando la dirección de sus sellos al entrar en la etapa final de una reestructuración anunciada en 2024, con la que busca generar aproximadamente €250 million ($270 million) en ahorros anuales.
Los cambios, anunciados internamente el miércoles 14 de octubre, abarcan operaciones en Estados Unidos, Reino Unido y Europa.
Salidas y transiciones de ejecutivos
Entre los ejecutivos que dejan sus cargos actuales se encuentran:
- Tunji Balogun, chairman and chief executive officer de Def Jam.
- Jim Roppo, chief executive officer de Republic Records.
- Ben Mortimer, president de Polydor Records UK.
- Sam Riback y Nicole Wyskoarko, ejecutivos de Interscope Geffen A&M.
- Rebecca Allen, UMG UK chief artist and strategy officer.
- Mark Crossingham, managing director de UMG Ireland.
- Hannah Neaves, president de UM Recordings UK.
- Ivo Sacchi, managing director de UMG Switzerland and Austria.
Se espera que Balogun permanezca en Def Jam hasta finales de año para apoyar la transición. Allen y Neaves asumirán funciones de consultoría, mientras que Roppo ha sido nombrado vice chairman de Warner Records Group.
Ampliación de las responsabilidades de liderazgo
Varios ejecutivos asumirán responsabilidades adicionales en el marco de la reestructuración:
- Tyler Arnold, chairman and chief executive officer de Mercury, y Jeffrey Remedios, president and chief executive officer de Republic Collective, asumirán nuevos cargos de liderazgo en Republic Records.
- Imran Majid y Justin Eshak, co-chief executive officers de Island Records, ampliarán su supervisión de los sellos de UMG en la costa este.
- Laura Carter, Ramon Alvarez-Smikle y Michelle An asumirán mayores responsabilidades de liderazgo en Interscope Geffen A&M.
- Nickie Owen ampliará sus responsabilidades como president of global marketing.
- Nick Younger dirigirá UMG Ireland.
- Ulf Zick supervisará las operaciones en Suiza y Austria.
Reducciones de costos en todas las operaciones
La reestructuración combina recortes de personal, cambios en las operaciones de los sellos y otras medidas de ahorro. UMG ha buscado reducir los gastos y mantener al mismo tiempo la inversión en artistas y en sus operaciones musicales globales.
Según reportes, varios sellos de UMG y Universal Music Publishing Group han recibido instrucciones de limitar los gastos innecesarios durante el resto del año. También se habrían reducido los viajes de ejecutivos y otros gastos.
Los cambios se producen tras los despidos de septiembre en Universal Music Canada, donde, según reportes, se eliminaron más de una docena de puestos en marketing, comunicaciones, artistas y repertorio (A&R), y otros departamentos.
Se esperan más anuncios sobre cargos de liderazgo a medida que concluya la reestructuración. UMG no ha confirmado públicamente cuántos puestos se eliminarán a nivel mundial.
