Too Lost Music Group 在业务扩张之际晋升六位高管

Too Lost Music Group 晋升了六位高管，扩大了他们在财务、艺人与曲目、战略、商业运营、艺人服务及投资方面的领导职责。这些任命旨在支持公司的国际扩张和投资活动。

六项领导层任命

获晋升的高管及其新职务如下：

• Mark VanAtta：Senior Vice President, Finance。
• Marc Emert-Hutner：Senior Vice President, Artists and Repertoire。
• Aldo Davalos：Executive Vice President, Strategy and Corporate Development。
• Jen Ferrer：Vice President, Commercial Strategy。
• Adrian Burke：Vice President, Artist and Label Services。
• Nate Fisher：Vice President, Artist and Label Investments。

Too Lost 的 chief executive officer 和 co-founder Gregory Hirschhorn 表示：“随着我们持续发展，投资于帮助我们走到今天的人才，并让他们有机会在整个组织中承担更多领导职责，变得愈发重要。”

财务、收购与投资

随着 Too Lost 拓展国际业务并增加投资活动，VanAtta 将继续监督关键财务运营。在 Q2 2026 期间，财务团队支持公司实现了总营收、净营收、毛利润和平台营收的两位数增长。

他的工作还包括加强财务报告、预付款及回收情况报告、资金与银行业务流程、营运资金管理、税务及国际业务报告，以及公司旗下各项业务的财务整合。

Davalos 将继续主导战略举措与企业发展，包括评估合作、投资、收购及其他机会。他的工作涵盖收购、曲库投资和战略合作。

Too Lost 最近完成了与 GYRO.Group 的合作，扩大了其在澳大利亚及更广泛亚太地区的业务布局，同时增强了发行、白标及艺人服务能力。公司继续在全球范围内评估音乐发行、唱片厂牌、曲库、技术平台及艺人服务业务领域的机会。

Fisher 的投资职责将支持预付款投放和曲库收购。他将直接向 Chief Investment Officer Jay Moore 汇报。

商业战略与艺人服务

Ferrer 和 Burke 将在全球艺人与厂牌服务业务中承担更广泛的职责，协助制定和实施面向艺人、厂牌、平台及战略合作伙伴关系的商业战略。

过去三年，Ferrer 帮助建立并扩大了 Too Lost 的产品管理和数字营销团队，并加强了与主要数字服务提供商（DSPs）的关系。她还主导了涉及 HUGEL、The All-American Rejects、1nonly 和 Princess Superstar 的推广活动的商业战略。

Burke 随着对 GROUP SPEED 和 GYRO.Group 的收购加入公司，带来了高端艺人服务、艺人发展及深度客户管理方面的经验。他将监督 GROUP SPEED 服务能力的整合与扩展，让集团内更多艺人、厂牌和合作伙伴能够使用其高端服务模式。

公开发行数据

Too Lost 还推出了一份公开透明度报告，其中包含直接提取自其管理系统并持续更新的运营数据。

该报告追踪通过平台处理的交付操作，包括新作品发行、元数据变更和下架。报告还详细展示了在架曲库的音乐类型构成、账户与听众流媒体播放量集中的国家，以及客户活动随时间的变化。