InterSpace Distribution recrute pour quatre postes ouverts, tous à temps plein et tous basés au siège de l’entreprise à Port Harcourt, au Nigeria. Les postes couvrent les opérations de contenu, la gestion des artistes et des labels, la communauté et le contenu, ainsi que les ventes et les partenariats.
Les annonces sont publiées sur la page carrières de l’entreprise, interspacemusic.com/jobs, mise à jour en septembre 2026. Les candidatures sont à envoyer à hr@interspacemusic.com en indiquant le nom du poste en objet. Les candidats retenus reçoivent un exercice écrit suivi de deux entretiens, et l’entreprise estime le délai habituel entre la candidature et l’offre à deux à quatre semaines. Les intitulés de poste restent en anglais, car ce sont eux qui servent d’objet au courriel.
Content Operations Manager
Ce poste pilote la chaîne de sortie de bout en bout : soumission, contrôle qualité (QC), vérification des droits et des métadonnées, et planification de la livraison vers les DSP (fournisseurs de services numériques). La personne maintient les standards de qualité des métadonnées et la cohérence du catalogue sur la plateforme, se coordonne avec l’équipe technique sur les incidents de livraison, les rejets de DSP et les lacunes de reporting, et résout les livraisons bloquées ou échouées chez les partenaires.
Le poste consiste aussi à construire et documenter les processus d’opérations de contenu à mesure que le catalogue grandit, à appuyer l’examen des correspondances de droits, et à rendre compte d’indicateurs opérationnels comme le délai de traitement, le taux de rejet et l’arriéré.
Profil recherché : expérience en distribution numérique, en opérations de contenu ou en gestion de catalogue ; grande rigueur sur les métadonnées et les données de droits ; aisance avec les tableurs, les tableaux de bord et les outils d’administration internes ; une approche structurée pour bâtir et documenter des procédures. Une expérience directe avec des DSP comme Spotify, Apple Music et YouTube Music est un atout, de même que la capacité à travailler avec les équipes techniques et support.
Artists & Label Manager
Il s’agit du point de contact principal pour un portefeuille d’artistes et de labels indépendants distribués par InterSpace. La personne intègre les nouveaux comptes artistes et labels, les accompagne dans la mise en place du catalogue et la planification des sorties, et vérifie l’exactitude des métadonnées, la libération des droits et l’état de préparation à la livraison.
Au-delà de la mécanique des sorties, le poste consiste à repérer des leviers de croissance pour les clients du roster, y compris le pitch en playlist, le soutien marketing et la stratégie de sortie, à suivre la performance des sorties et à transmettre aux clients des informations exploitables, à remonter en interne les problèmes techniques ou de redevances, et à tenir à jour les dossiers de relation artistes et labels dans le CMS.
Profil recherché : au moins trois ans en management d’artistes, en services aux labels ou en distribution ; une bonne compréhension de l’écosystème des DSP et des processus de sortie ; un vrai sens de la relation et de la communication ; de l’aisance avec les données et les tableaux de bord pour suivre la performance du catalogue. La connaissance des marchés africains de la musique est un atout important.
Community Manager / Content Creator
Ce poste développe la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, anime la communauté d’artistes et de labels, et produit des contenus sur les fonctionnalités du produit, les réussites des artistes et l’actualité du secteur. Le travail comprend la planification et la publication à un rythme régulier sur des canaux comme X, Instagram et TikTok, la production de vidéos courtes, de visuels et de textes, ainsi que le suivi et la réponse aux mentions, aux commentaires et aux messages privés.
Le poste suppose aussi de suivre les conversations qui montent dans la musique et la technologie et de les transformer en contenus au bon moment, de travailler avec les équipes éditoriale et produit pour convertir articles, mises à jour produit et données en matière publiable, de rendre compte de l’engagement, de la croissance de l’audience et de la performance des contenus, et de coordonner les temps forts communautaires comme les mises en avant d’artistes, les jeux concours et les annonces de plateforme.
Profil recherché : expérience de la gestion de canaux sociaux ou communautaires pour une marque, idéalement dans la musique, le divertissement ou la technologie ; solides compétences en écriture et en narration visuelle, y compris la vidéo courte et les outils de montage ; une vraie connaissance de la scène musicale africaine et de l’industrie mondiale ; une approche des contenus guidée par les données ; la capacité à tenir un calendrier éditorial en autonomie. La familiarité avec la distribution ou la culture des DSP est un atout important. Il est demandé de joindre un portfolio ou des liens vers des contenus réalisés.
Sales and Partnerships Manager
Le quatrième poste est à temps plein à Port Harcourt et se candidate par courriel plutôt que via une page dédiée. Écrivez à hr@interspacemusic.com avec “Sales and Partnerships Manager” en objet.
Où se situe le travail
InterSpace Distribution compte des équipes dans six pays, avec Port Harcourt comme siège et des collègues à Accra, Johannesburg, Amsterdam, Mumbai et Hanoï. Les postes sont basés à Port Harcourt sauf mention contraire. Certains sont à distance ou hybrides, et chaque annonce précise sa localisation. La plateforme exploitée par l’équipe est développée en interne.
Ce que révèle la forme de ce recrutement
Trois des quatre postes relèvent de l’opérationnel ou de la relation client plutôt que de la technique. C’est un signal utile pour qui envisage une carrière dans la distribution : une fois qu’un distributeur a construit sa propre plateforme, le travail qui croît le plus vite est celui qui consiste à faire passer le catalogue dans cette plateforme sans erreur et à tenir informés ceux qui détiennent ce catalogue. Qualité des métadonnées, surveillance des livraisons, traitement des rejets et intégration des clients ne sont pas des fonctions de support dans ce modèle. Ce sont le produit.
Pour les artistes et labels indépendants qui lisent ceci en tant que clients plutôt qu’en tant que candidats, la même liste sert de carte des responsabilités. Les problèmes de sortie et de livraison relèvent des opérations de contenu. La stratégie de catalogue, l’intégration et les questions de performance relèvent de la gestion des artistes et des labels. Les incidents techniques et de redevances sont remontés depuis ces deux postes.
Comment postuler
- Content Operations Manager : CV et quelques lignes sur votre expérience à hr@interspacemusic.com, objet “Content Operations Manager”. Annonce complète.
- Artists & Label Manager : CV et quelques lignes sur votre expérience à hr@interspacemusic.com, objet “Artists & Label Manager”. Annonce complète.
- Community Manager / Content Creator : CV et portfolio ou liens vers vos contenus à hr@interspacemusic.com, objet “Community Manager / Content Creator”. Annonce complète.
- Sales and Partnerships Manager : candidature par courriel à hr@interspacemusic.com, objet “Sales and Partnerships Manager”.
Les candidatures spontanées sont également acceptées. Envoyez une lettre de motivation et un CV à hr@interspacemusic.com en précisant l’équipe qui vous intéresse. Le salaire se discute en entretien et dépend de l’expérience. La liste à jour des postes ouverts est tenue sur interspacemusic.com/jobs.
